黄岩区残联举办残疾人就业招聘会
来源:今日黄岩 日期:2018-03-01 浏览
  2月25日,区残联在区人力资源市场举办今年首场残疾人就业招聘会,努力为有就业能力和愿望的残疾人士提供更多的就业机会。

  春节长假一结束,区残联就加强与多个企业的联系,通过对接企业招工信息和残疾人就业需求,精准搭建全区残疾人就业平台。”残疾人往往由于自身条件、学术特长、技术技能缺乏等因素,存在就业难问题。”区残疾人劳动就业服务所工作人员杨小波说,“借助这个招聘平台,我们能帮助一部分残疾人解决就业问题,增加他们的生活保障,同时对已签订劳动合同的残疾人就业生活情况进行后续跟踪和服务,让他们更好地融入社会。”

  记者了解到,当天共有二十多家企业为残疾人提供了五十多个就业岗位。为增加企业参与的积极性,区残联将对录用残疾人的企业实行“超比例安置残疾人实行奖励”和“核退残疾人保障金”等优惠政策。即对超比例安置残疾人就业的企业,每多安置1人,每年按不低于当地4个月最低工资的标准予以奖励。对福利企业超比例安置残疾人就业的,每多安置1人,每年按不低于当地1个月最低工资的标准予以奖励,并对残疾人职业技能培训、无障碍设施改造给予补助。

  “对残疾人辅助性(庇护性)就业机构,除根据规模给予一次性开办补助经费外,每安置1人,每年按不低于当地2个月最低工资的标准予以补助,并对场地租赁、技能培训、康复器材配置、无障碍设施改造给予补助。对盲人按摩机构等其他残疾人集中就业机构,按安置残疾人人数给予一定的社保缴费补助。对安置残疾人就业的电子商务企业,每安置1人,每年按不低于当地2个月最低工资的标准予以奖励,超过按比例安排残疾人就业再给予不低于4个月最低工资的奖励。”杨小波介绍。

  “我们企业根据残疾人的实际身体状况,对录用的残疾人将安排较为轻松的岗位,每周保证至少一天的休息日,在工作强度上适度放宽,残疾员工可按时计算。”台州市汇宝集团区域经理付君芬介绍,为帮扶残疾人这个群体就业,他们公司也开出了较为宽厚的招聘条件。

  当天,共有87位残疾人参加了招聘,其中28位残疾人如愿获得工作岗位。