暖心惠企筑和谐 台州市人社局四措并举抗疫助企构建和谐劳动关系
来源:台州日报 日期:2020-03-24 浏览
      近日,三门县两名安徽籍务工人员拿到了隔离期间每天100元共计2800元的工资补偿金,这是台州市人力社保局联合人保财险为100多万名员工办理务工保险项目后发放的首单保险理赔款。

      自疫情爆发以来,市人社局主动作为,念好“谋、稳、活、聚”四字要诀,着力维持全市企业生产经营秩序与劳动关系和谐稳定。

      “谋”对策全力挖掘制度潜力

      疫情就是命令,防控就是责任。1月21日以来,市人社局相继召开10余次党组会、工作部署会和新闻发布会,要求全员迅速进入“战时”状态。加强精准施策,启动应急预案,确保即时报告、及时会商、每日通报三大信息保障机制。

      因疫情而无法开工的企业员工将面临许多涉及人事劳动争议的问题,市人社局未雨绸缪,对可能出现的停产停工、裁员减员、信访集访等预判预防,组织相关部门编撰了《台州抗疫助企规范用工100问》,引导企业规范用工,用足用好疫情期制定的惠企暖企政策。

      另外,搭建“一号一群一线一课”平台,即运用“台州人社”微信公众号,建立“台州人社联系2211企业”微信群,开通劳动关系政策咨询热线和“台州人才在线课堂”,解答企业和劳动者疫情期劳动关系相关问题,为企业依法科学有序抗击疫情并及时复工复产提供政策指导。

      “稳”岗位倾力保障复工复产

      在疫情防控关键时刻,我市吹响了“复工复产”的号角。

      2月17日,台州市启动“千辆包车接员工行动”,成立了以人社部门为主的工作专班,拨出2亿元财政资金,在全省率先用大巴、动车、飞机接送。全市累计包车5037辆,包动车13列115节车厢,包机24架次,接返员工1.3万多人。

      2月24日,又部署实施“驻点招工”行动,全市派出200多名干部41个工作组到用工集中、疫情风险低的10个省41个市(县)进行驻点招工。

      除了线下为1.4万多家企业包车招人外,线上工作也紧锣密鼓地进行。2月5日开始,市县联动开展网络用工“春风行动”“万企十万岗位”和在200所以上高校推进“智汇台州·百校引才云招聘”活动,共为2.1万多家企业发布近17万个需求岗位。

      “活”用工设身处地排忧解难

      疫情首先给靠打工生活的员工带来了生活上的困难。2月底,市人社局联合保险公司推出“务工无忧”保险项目,投资741万元为全市所有外来员工提供每人最高50万元,合计5000亿元的风险保障。另外对自行来台州的员工,车票全额补助,对首次来台州就业的员工,一次性补助2000元。

      疫情也给广大企业带来了停工停产和经营上的困难。市人社局就做好当前稳定劳动关系工作相继出台两个援企稳岗政策,明确了16项扶持政策。

      如全面落实失业保险稳岗返还政策,对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对受疫情影响的参保企业,按2019年12月企业及其职工缴纳的社会保险费的标准返还。

      市人社局社保处江黎明处长介绍:“这些政策都是真金白银,全市今年预计要拿出42亿元补助资金,截至3月底就要减免返还资金近20亿元。”

      “聚”人心合力推动共建共享

      2月15日,市人社局、市总工会、市工商联和企联,联合发出《致广大企业和职工的倡议书》,倡议全市企业和职工,携手同行,共同维护全市劳动关系和谐稳定。

      疫情期间,市人社局开展“深化三服务、畅通五渠道”保障企业用工专项活动,落实“局领导联系服务企业”制度和“一企一专员”政策。此外,畅通24小时劳动监察值班热线,推进“互联网+调解仲裁”等工作,做好职工权益保障。出台了待岗人员线上技能培训补贴政策,开展返岗员工一条龙服务,在台州接车点设立“暖心棚”,赠送生活用品“暖心包”,安排专人护送到企业。

      在各方面的努力下,台州62万多家中小企业大多有序复工复产。