日期:2019-10-06 浏览 返回公告列表
      黄岩农商银行是“做业务最实、与民企最亲、离百姓最近”的银行,是浙江省模范集体。存贷款总量330亿元,规模居全区金融同业第一位。下辖39家营业网点,在岗员工580多人,点多面广服务便捷。存贷款客户76万余户,全区每10位老百姓就有9位选择本行的金融服务,每3户家庭就有1户与本行授信签约,每4户家庭就有1户获得本行的贷款,每5家小微企业就有1家获得本行的信贷支持。员工薪酬待遇高,福利优厚。五险一金、交通补贴、节日福利、高温补贴、通讯补贴、免费体检、补充养老、补充医疗、工会活动、子女福利、工会疗养,福利多到不能一一列举。

      一、招聘职

         客户经理20名内

         综合柜员30名内

      二、岗位详情

         客户经理

            1.用工性质:劳务派遣用工或短期合同制用工

               具有银行信贷连续从业经验2周年(含)以上的为派遣制用工;信贷连续从业经验满五周年的为短期合同制用工;工作满2年后,经考核,参照本行用工转编序列实施转编。

            2.用工待遇:月薪底薪为2500元/月起,比较同业银行薪酬水平,按照多劳多得原则实施绩效考核计酬。

            3.招聘条件:

               (1)具有连续2周年(含)以上银行客户经理从业经验,年龄为32周岁(含)以下(1987年1月1日后出生);

               (2)国家承认的普通高校全日制大专及以上学历;

               (3)户籍为台州市黄岩区;

               (4)认同本行企业文化,身体健康,遵纪守法,品行端正,无不良记录;

               (5)工作责任心强,肯吃苦耐劳,具有较好的营销业绩,良好的沟通协调能力和团队意识。

         综合柜员

               (1)普通柜员20名,工作地点为本行各网点;

               (2)定向柜员10名,工作地点定向为本行富山、上郑、平田、上垟区域任意网点,服从调配,定向网点工作年限为5年以上。

            1.用工性质:劳务派遣用工

               在续签合同有效期内,对工作表现突出、业绩优秀的人员,经考核可择优提供相应的职业发展通道。工作满五年后,给予五次每年固定10%比例的转编机会。三项业务技能均达到省农信联社台州办事处规定的一级标准(目前标准供参考:5分钟汉字输入500个及以上、5分钟表式输入252行及以上,5分钟多指多张点钞1800张及以上或单指单张1200张及以上),可不受工作年限限制破格转编短期合同制员工。用工待遇 柜员月薪5000元/月起,年薪为7万元左右。

            2.招聘条件 :

               (1)年龄28周岁(含)以下(1991年1月1日后出生);具有相关银行从业经验满1周年以上的,年龄放宽至30周岁(含)以下(1989年1月1日后出生);

               (2)国家承认的普通高校全日制大专及以上学历;

               (3)户籍为台州市黄岩区;

               (4)认同本行企业文化,身体健康,遵纪守法,品行端正,无不良记录;

               (5)工作责任心强,肯吃苦耐劳,具有较好的服务意识。

      三、招聘流程

         1 网上报名

            登录本行网站http://www.zjhyrcb.com点击“人才招聘”栏,于2019年10月8日至10月23日止,在线填写《黄岩农商银行2019年招聘报名表》(须粘贴电子照片,勿改动格式),同时将身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、客户经理或综合柜员岗位银行从业年限相关证明材料扫描件及2寸免冠电子近照等附件以压缩包形式上传。

         2 现场面试

            现场对报名人员进行资格审查和面试筛选。请本人于 2019年10月26日(周六)上午8:30至11:00,下午14:00至16:30)携带身份证、户口簿、毕业证书(研究生还需提供大学本科毕业证书)、学位证书、银行从业年限相关证明等相关证书原件和复印件各1份,2寸免冠近照2张到黄岩农商银行一楼会议室(台州市黄岩区洞天路88号)现场进行报考资格初审及面试。对筛选入围的人员通知参加笔试,未接到通知的为落选。考试前本行网站公布笔试入围名单,请自行查看并按时参加笔试,否则作自动放弃处理。

         3 笔试及面试

            客户经理

               1.笔试。笔试总分100分,笔试内容为职业能力倾向测试(100分)占比50%、申论(100分)占比50%。笔试时间为11月2日上午。

               2.面试。面试总分为100分,视面试情况择优录用。对工作业绩突出者,优先考虑。

               3.分数占比。笔试、面试成绩按100分制折算,笔试成绩占30%,面试成绩占70%。本行面试后认为不符合岗位要求的,可相应减少实际招聘人数甚至不招聘。

            综合柜员

               1.笔试总分100分,笔试内容为职业能力倾向测试(100分)占比50%、申论(100分)占比50%。

               2.对定向网点户籍(即为富山、上郑、平田、上垟四个乡镇户籍)的考生,笔试总成绩加10分。

               3.笔试时间为11月2日上午;考核地点等信息通过本行网站或短信通知(请确保提交的手机号码无误,并及时关注),未按时参考者作自动放弃处理。

               4.普通柜员、定向柜员各自根据笔试总成绩得分高低确定拟招聘人员。

               5.普通柜员、定向柜员参考人数不足招聘计划数3倍的,核减该岗位招聘计划人数。


      地址:黄岩区洞天路88号
      
      联系人:吴经理、杜经理

      电话:0576-89191026 (烦请于工作日垂询)